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学校2005年工作要点

作者:   来源:湖北科技学院学校办公室      发布日期:2015-01-15   浏览:

2005年是学院的质量年、攻坚年、管理年,学院工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,提高办学质量,稳定办学规模,加快基本建设,规范校务管理,进一步加强党建和思想政治工作,促进各项工作持续快速协调发展。

一、深入学习党的十六大和十六届四中全会精神,巩固机关思想作风教育整顿活动成果,推进保持共产党员先进性教育活动,加强党建和思想政治工作

1、认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,切实提高对加强党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。认真学习和全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质,把全面贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧抓好。全面贯彻党的教育方针,培养社会主义事业建设者和接班人,努力办好让社会满意、师生满意、主管部门满意的高等教育。

3、全面加强和改进学生思想政治教育工作。加强和改进思想政治理论课教育,充分发挥课堂教学的主导作用,深入推动邓小平理论和“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进大学生头脑。继续做好思想政治教育进网络、进公寓、进社团工作。加大发展学生党员工作力度,加强学生党组织建设,保证大学生党员比例有较大幅度提高。

4、进一步加强学院领导班子思想政治建设,不断提高领导干部的领导能力和管理水平。坚持和完善党委领导下的院长负责制,大力推进“依法治校、规范管理、从严治教”。

5、成立机关思想作风建设领导小组,出台《机关思想作风建设实施意见》、《院务公开实施办法》等规章制度,巩固2004年机关思想作风教育整顿活动的成果。

6、按照中央和省、市党委的部署,有步骤有计划地开展共产党员先进性教育活动。通过学习动员,解决好真学真懂真信的问题;通过分析评议阶段,解决好自省自查自纠的问题;通过整改提高,解决好想到说到做到的问题。

7、围绕学院中心工作,立足党委机关报、校园网等宣传阵地,坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则,在深入和求实上下功夫,搞好对内、对外宣传,营造昂扬向上、开拓进取的舆论氛围。

二、以迎评促建为龙头,进一步加强学科建设,深化教学改革,加快教学管理信息化、网络化建设步伐,提高教学质量

8、成立“迎评”工作专班,认真研究评估指标体系,合理分解迎评指标,落实各项迎评任务。2005年上半年要选取1-2个专业院系,开展示范性的评建工作,下半年要在全院范围内对照指标体系,对各个专业院系进行模拟评估。

9、实施“教学质量与教学改革工程”。继续深化教学改革,加强实践教学,推进素质教育。强化教学管理,加快教学管理网的建设与完善。完善教师教学工作制度,“双高”人员在完成科研任务的同时,要集中精力为本专科生上好课。大力推进优质教学资源建设与共享。加强教育教学管理,严格考试制度和学籍管理制度。进一步加大教学经费投入,确保教学运行的需要。健全教学质量监控与保障体系,发挥督导组的监控反馈作用。做好教学研究项目的立项和管理工作,提高教学研究水平。

10、加强学科建设。2005年要在稳定传统品牌专业基础上,另外建设3—5个品牌专业。力争再申报3个新专业。加大课程建设力度,评选5—8门校级精品课程,推荐1—3门课程申报省级优质课(或精品课程)。

11、加强外事工作力度。进一步实行和完善外籍教师合同管理与制度管理,加以人性化的关怀。尝试与国外大学和教育机构的沟通与合作,树立学院的对外形象,增加学院的社会、经济效益。进一步规范合作教师的管理,落实合作教师的待遇。对外籍教师的管理方式进行尝试性的改革,提高外籍教师自我管理的能力。要进一步加强对外籍教师的评估,注重对其教学质量的评估,并进行年终考核。

12、在抓好普通高等教育的同时,积极发展成人教育和继续教育。

13、继续贯彻《国家通用语言文字法》,加大推广普通话工作力度,加强普通话水平测试管理。

三、发挥科研、图书、学报、网络、中心实验室和现代教育技术中心的科研联合体作用,全面提升科研水平和科研能力,推进申报硕士授予权单位的工作

14、充分发挥已成立的申报硕士授予权单位工作专班的作用,扎实做好申硕的各项工作。进一步加强学科建设,重点支持拟申报硕士点的学科,拟定10个校级重点学科进行建设,在其中选择7—8个学科点进行申报。进一步加强已联合培养硕士研究生专业的建设,提高研究生教学质量。

15、加强学科带头人和学术团队建设。通过培养、引进、聘用等各种形式壮大学术队伍,努力培养一批知名导师,造就强有力的学科带头人和学术团体。进一步建设好已建立的“双高”人员工作室,继续为有条件的“双高”人员建立工作室,创造更好的科研条件。

16、继续增加科研经费的投入,加大对教学研究项目的投入,继续支持和扶持教师的科学研究,扶持返校研究生和在读研究生的科研项目和访学、学术交流人员的合作项目。今年继续投入1000万元,加强教学科研仪器设备的建设。

17、加大图书馆的投入,投入400万元,购置图书和电子图书,增加和改造数据库存储设备,为建立数字图书馆提供技术和设备支持。加强图书情报理论的学术研究活动,要把学术研究与实际工作结合起来,提高图书馆的管理水平。

18、进一步加强和改进校园网络管理工作,充实校园网信息内容,切实发挥校园网在服务学院教学、科研、管理、生活等多方面的作用,全面建设数字化、信息化校园。

19、稳步提高学报质量,增强编辑部实力,提高学报知名度,扩大学报影响。

四、进一步加强学生管理工作,规范招生行为,加大学生心理健康咨询教育工作力度,提升毕业生就业指导能力和服务水平

20、2005年学院普通高教计划招生5500人,使在校普通本专科生人数达到16000人。成人教育招生计划1600 人。要实施招生录取“阳光工程”,进一步严格各项规章制度,保证招生信息的公开透明,接受群众和社会监督。要完善招生部门和工作人员自我约束机制,严格执行招生工作责任制和责任追究制。

21、加强学生心理健康教育,开展大学生心理健康测评,建立心理问题筛查、干预、跟踪、控制一体化的工作机制,做到早期发现、及时干预和有效控制,提高工作的科学性和针对性。广泛开展预防艾滋病和毒品预防教育。加强国防教育,推动学生军训工作的规范化建设。 

22、进一步落实国家奖学助学金管理办法,落实高校学费收入10%用于资助贫困家庭学生政策,完善勤工助学、特殊困难补助、学费减免政策和“绿色通道”工作机制,确保不让一个学生因贫困辍学。

23、全力做好2005年毕业生就业工作。全面落实国务院加强毕业生就业工作的政策措施。加强毕业生思想政治工作,加强理想教育、就业教育和创业教育。进一步拓宽毕业生到基层、到西部就业和到民营企业、中小企业就业的渠道。实时关注毕业生就业市场,及时公布招聘活动信息,举办招聘活动,努力为毕业生提供良好的就业指导和服务。提高就业服务的信息化水平,参与“全国高校毕业生就业服务信息网”的信息发布。

24、进一步抓好学生教育管理,强化“一学两树”主题教育,积极开展“创新工程”和“讲理想、讲道德、讲自信、讲奉献”的教育活动,全面实施导师制和“三自”管理模式。参与全省第一届大学生文化艺术节汇演,办好咸宁学院第二届大学生文化艺术节,营造积极向上的校园文化氛围。

25、以成人、成才为根本目标,在全院推行“大学生涯设计”主题活动;同时结合“大学生涯设计”,面向一、二年级学生,开展“学习、创业、成才”的主题教育活动;实施大学生创新工程,推动全院学生科学研究活动。

26、切实加强和改进学生教育管理工作信息反馈机制的建设和运行,建立校系两级学生教育管理信息数据库和信息数据收集、汇总、分析、发布制度;继续实行学生基本情况周报制度和班主任、辅导员住寝制度。

五、进一步完善规章制度体系,理顺运行机制,建立工作职责,规范校务管理,减少行政成本,进一步推进院务公开的实施

27、进一步完善和规范教学、科研、人事、学生工作、管理等方面的规章制度,严格按照规章制度办事。建立和健全部门工作职责和工作人员职责,落实部门责任和工作人员责任。

28、进一步完善和规范学院综合办公室系统、教学管理系统、学生工作系统和后勤服务系统的运行机制,落实把专业院系办成办学实体的思路,

29、搞好督查督办。对在各种会议、现场检查、现场办公等调研工作中形成的会议纪要或领导指示备忘录,要扎实有效地进行督查督办。加强和规范“一事工作法”,编写《督办通报》,使学院的各项决策落到实处。

30、深入开展调查研究,切实转变工作作风,打造成纪律严明、作风过硬、运转高效、服务优良的机关形象。党委和行政部门要建立健全调查研究制度,深入基层,研究解决实际问题;切实转变机关职能,加强机关建设,增强服务意识和提高管理水平,大力推进政务信息化、公开化,坚决精简不必要的会议和文件;加强院务管理,推进网络办公。

31、要认真做好信访接待工作,实行“首问负责制”。要进一步建立和完善院领导接待日制度,并通过网上党委书记信箱、院长信箱等多种渠道,收集广大师生员工的意见和建议,解决群众的实际困难。

32、大力倡导勤俭节约的优良传统,严格控制消耗性支出,坚决禁止院内相互吃请,切实加强对外接待、用车等支出的管理,严格按照制度办事。

33、进一步强化教代会工代会制度化、规范化和程序化建设,积极筹备召开第一届二次教代会和工代会,发挥“两会”代表参与院务管理和学院重大决策的积极性,推进学院民主管理进程。

34、做好统战工作,充分发挥学院民主党派、侨联、人大代表、政协委员在参政议政、民主监督的作用。

六、加快中心校区建设步伐,完善两个校区的基本建设

35、加快中心校区的建设步伐。计划10月份完成中心校区第一期学生公寓的工程建设,12月份完成公共教学楼、实验楼F3、学生食堂等工程的建设任务。同时完成第二期工程的方案设计。

36、进一步落实教职工住房分配工作,力争10月份以前完成香泉花园职工住宅小区的建设;在元月底和6月底分别完成对工美系画室和外国语教学楼工程的竣工验收;启动学院虚拟网建设,实现三个校区的电话网内互通,并完善老校区电话网功能,确保通讯畅通。

37、进一步加强校园绿化管理工作,做好“园林式”校园的建设工作。

七、进一步深化人事制度改革,完善和规范人事管理工作,做到事业凝聚人才、待遇吸引人才、情感留住人才

38、进一步采取有力措施,稳定骨干教师队伍。继续落实“双高”人员特殊津贴制度,设立特殊人才专项资金,稳定“双高”人员和引进人才,继续改善“双高”人员的工作环境和科研条件。

39、加大人才引进力度,建设一支结构优化、精干高效的教师队伍。2005年计划招聘教师134名,其中硕士以上58名,本科以上76名。

40、不断深化人事制度改革,开展定岗、定编和定员工作;建立健全人事管理制度,使管理工作有章可循。

八、进一步推进后勤改革与创新,增强后勤服务集团的造血功能,为学院发展提供强有力的后勤保障

41、进一步深化后勤社会化改革,理顺后勤服务集团与学院的关系。进一步提高服务质量和服务水平,完善行业服务标准,全面推进后勤服务ISO9000贯标与认证工作。

42、严格按照标准化食堂和标准化学生公寓的建设标准,切实做好食堂的卫生安全工作。做好标准学生食堂和学生公寓的管理工作。

43、构建后勤管理信息平台,加快后勤管理网络化进程。完善以学生为主体的后勤工作监督体系,聘请离退休后勤干部参与后勤工作监督;进一步完善完全生产责任追究制,确保全年无安全生产事故。

九、认真落实教育部高校党风廉政建设视频会议精神,坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争,保证学院的健康发展

44、认真落实《领导干部廉洁自律十条规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风信息员、廉政监督员工作细则》等规章制度;要进一步健全各项廉政制度,为学院大发展的关键时期提供有力的制度保障。

45、建立健全符合学院特点的教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,提高领导干部廉洁自律的自觉性。抓好《咸宁学院党风廉政责任制实施细则》的落实。院内各级党政领导干部要坚持把党风廉政建设和反腐改斗争同业务工作紧密结合,一起部署,一起考核。

46、加强纪检监察队伍建设。面临学院一系列改革和发展大事,纪检监察队伍要切实加强自身建设,努力做到政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。

47、加大预防职务犯罪工作力度,严肃查处违法违纪案件。健全经济责任制度、财务管理制度和内部控制制度,切实加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。

十、坚持以人为本,切实落实安全工作责任制,营造安全、文明、稳定、和谐的大学校园氛围

48、完善学校安全管理机制,做好学校安全保卫工作。健全各项规章制度和安全管理机构,落实安全管理责任制。进一步加强学校师生和各类从业人员的安全教育和培训。

49、认真做好饮食卫生管理和防疫工作,加强消防安全工作。建立健全校舍安全预警机制,健全突发事件应急处置机制,制定防险救灾应急预案。

50、做好校园环境建设和校园周边环境综合治理工作。完成一年两次的安全大检查工作,确保学院的安全与稳定。

51、进一步加强离退休工作人员工作,充分发挥离退休工作人员的余热,使广大离退休人员老有所为、老有所养、老有所乐。继续做好关心下一代工作。

52、按照党和国家的有关政策,结合学校的实际,进一步加强工会工作,健全工会基层组织,开展工会会员活动,做好计划生育工作。

53、切实抓好工会工作和共青团工作,充分发挥群团组织的作用。

54、积极参与和服务地方社会经济文化建设,按照咸宁市委市政府的统一部署,做好扶贫联系点的帮扶工作;积极开展送科技下乡、文化下乡和医疗卫生下乡的活动。