一、总体要求
深入学习贯彻十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实全省高教工作会议精神，在学校党委和行政的坚强领导下，秉承“忠诚保密、不党不私、心无旁骛”工作理念，坚持“和若春风、肃若秋霜，取相如钱、外圆内方”的工作原则，围绕学校党、政2014年工作重点，坚守职责，适应形势，发挥好参谋助手和枢纽作用；善学善思，对标管理，深化内部体制机制改革创新；协调各方，狠抓落实，规范工作流程，加强督办检查；强化内涵，凝心聚力，着力推进队伍建设、信息建设、制度建设、服务标准与质量建设，努力建设和谐校办、幸福校办、智慧校办。
二、全面深化内部改革，推进内涵式发展
1.结合人事“三定”改革，完成办公室定编、定责，将工作任务细化、量化，分派给从办公室主任到办公室科员每个办公室成员。制定相应的考核管理办法，与年终绩效工资奖励部分的二次分配挂钩。
2.理顺内部分工合作机制。明确职责，各司其职，各负其责，将工作落到实处，提高工作效率。
3.启动公务用车、教师通勤车改革。
4.规范公务电话费管理。
三、着力推进“大信息”建设，提升工作层次
1.建立党务公开、校务公开机制。完善相关规章制度，做到监督有章可循；采取网络公开、会议通报或专栏公布等形式，公开渠道多样化。
2.进一步推进数字化校园建设。协同网管中心制定学校信息化建设发展规划、信息化工作的各项规章制度，着力整合、统一校内各种信息的编码标准和应用平台、网页；启动学校英文网站的建设。
3.着力加强内容建设，维护和优化校办信息平台，特别是新媒体平台。办好综合信息、舆情简报；做好信息统计，重点是同类高校发展的统计分析；做好学校办公室网页、校友会网页、官方邮箱、微博、微信信息的推送服务。
四、着力推进制度“废改立”，树立规矩意识
1.推进现代大学制度建设。重点按照进度安排，完成章程修订工作。协同科研和教学部门，重点推进校内学术组织结构和章程、议事规则的建立。
2.继续做好党的群众路线教育实践活动整改，建章立制，建立各项联系制度、调研制度、公开制度。
3.协同财务、审计等部门，着力推进内控规范制度体系建设。进行办公室内部控制制度的制定，重点加强内部物资采购的审批。
4.协助校内各部门开展规章制度的全面梳理与汇编。
5.修订办公室内部管理制度。严格执行《党政机关厉行节约 反对浪费条例》，修订公务接待、公务用车、公务差旅等管理办法，进一步减少发文数量，“三公”经费下降10%。
五、着力强化“大服务”意识，聚人心出效能
1.制定学校机关部门限时办结、首问负责制；
2.敦促有关部门，完成全校工作流程清理和汇编工作，全校工作流程集中上网公布。
3.协同有关部门，落实“简政放权”，简化审批程序，实行“终审负责制”。全校审批清单上网。
4.推进机关服务标准建设，建立大型活动、大型会议等服务标准体系。做好校领导日常事务管理，做好精细化服务。
5.做好教代会（工代会）换届、教学工作会议、人才工作会议、开学典礼、毕业典礼等大型会议会务。
6.服务咸安校区。敦促相关单位完成咸安校区教职工住宅天然气的改造工作；协调有关部门强化咸安校区校园环境和治安管理。
7.服务校友。成立校友发展基金会，完善校友捐赠体制；加大校友工作宣传力度；加强校友通讯社建设，并发挥好学生干部队伍的作用；完善数据库建设，促进校友沟通与资源共享。
8.强化与省市、兄弟院校综合部门的对接与服务，加强信息沟通。
9.服务新农村建设，继续开展“三万”活动，并迎接“三万活动”新的任务，在惠及村民方面取得新的进展。
10.推进依法治校。完善学校法律顾问制度，建立健全学校法律纠纷预防与调解机制；协同党委宣传部深入开展“六五”普法工作。
六、着力联系师生“大接访”，回应师生关注
1.加强信访接待室建设，落实学校领导和部门领导接访制度。
2.进一步落实总值班制度，做好专项维稳工作，维护学校、地方的安全稳定。重点做好610等专项工作。
3.利用网络开展信访接待工作，完善党委书记信箱、校长信箱日常管理。
4.联合相关部门，结合“两访两创”，开展“下访”工作。
七、着力开展“大督办”，狠抓工作落实
1.联合发规处，开展“十二五”规划纲要工作任务落实情况督办。
2.督办党委、行政工作要点，年中开展督办检查。
3.建立相关部门联合督察督办工作机制，确保督办的力度、效果。
八、着力加强党建与思政政治工作，建设和谐、幸福、智慧校办
1.加强支部党建与思想政治工作。组织党员干部参加十八届三中全会精神学习培训；执行支部学习制度、会议制度，开展支部学习活动，善学善思，提升素质；按照规定，做好2名预备党员按期转正工作。
2.做好与五官医学院学生支部的共建活动，开展2-3次共建活动。
3.强化综办系统的凝聚力、战斗力建设。开展形式多样的综办业务培训和交流，深入教学院部一线开展业务指导；争取政策，改善综办系统工作条件；加强兼职保密员队伍建设，确保重要部位不发生泄密事件。
4.采取多种形式，因地制宜地开展各种文体健身活动，增强体质，凝聚力量，活跃干部职工文化生活。
5.进一步加强办公室作风建设，按照新时期好干部的“五条标准”，努力建设善于推动改革发展的管理骨干队伍。
