中共湖北科技学院委员会 湖北科技学院
2017年工作要点
2017年是学校“十三五”事业发展规划组织实施年。学校工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持社会主义办学方向，全面加强党的领导，以立德树人为根本，以学校“十三五”事业发展规划为基本遵循，以“双一流”建设、申硕、本科教学工作审核评估为重要抓手，着力提升以人才培养质量为核心的内涵发展，以转型发展谱写学校高水平特色发展新篇章。
一、坚持党的领导，牢牢把握正确办学方向
1.深入推进学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和党的十九大精神。坚持和完善校院两级党委（党总支）理论学习中心组学习制度，制定2017年学习安排；坚持以学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和迎接学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，深化习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习教育，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，扎实推进学校各项事业发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
2.全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。坚持立德树人根本任务，全面贯彻《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）文件精神，制定落实《中共湖北科技学院委员会贯彻落实中央<关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见>精神的实施意见》，制订任务分解和具体落实措施；加强领导，完善机制，有效建构党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局，不断提升学校思想政治工作水平。
强化师生理想信念教育；筹备召开全校宣传思想工作会议；推进湖北科技学院“青马工程”，深入开展“我的中国梦”等主题教育。
组织开展礼敬中华优秀传统文化、戏曲进校园活动；以纪念香港回归20周年等重大节庆为载体，在全校师生中开展以宣传社会主义、爱国主义为主题的系列纪念活动。
进一步加强马克思主义学院建设；强化思政课教师培养；积极推动系列讲话精神进教材、进课堂、进头脑；深化课堂教学改革，探索“互联网+”新兴教学形式；加强对课堂教学的建设管理；加强实践基地建设；探索建立学校党政职能部门接收大学生实习实训制度。
继续加强师德师风建设；健全教师政治理论学习制度；深化学术诚信教育活动；加强教师教育管理和纪律约束。
配齐建强学生思想政治工作队伍；加强对校内各类思想文化阵地的规范管理；加强对学生社团的规范管理和正确引导。
以大学生文化科技活动为载体，构建第二课堂育人体系；推进以“互助精神”为核心的宿舍文化建设。
大力宣扬师德标兵、名师大家、学术带头人的先进模范事迹，继续讲好“湖科故事”；开展纪念建校80周年开展系列活动，回顾办学历史、展示办学成就、凝炼办学理念、汇聚办学资源，以校友基层成才的典型事迹引领学子向上向善。
3.巩固深化“两学一做”学习教育成果。针对2016年学校领导班子民主生活会对照检查的突出问题，制订整改方案，落实整改措施，推动践行“两学一做”学习教育制度化、常态化、长效化。
4.坚持和完善党委领导下的校长负责制。切实发挥党委领导核心作用，履行管党治党、办学治校的主体责任。严格执行和维护政治纪律和政治规矩，落实党委主体责任；进一步完善和落实党委全委会、常委会和校长办公会等会议制度和议事决策规则，加强对会议决策事项的督办落实。
二、坚持全面从严治党，切实加强党的建设
1.抓严抓实巡视反馈意见的整改落实。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实把省委巡视组反馈意见整改落实作为一项重大政治任务完成好。成立巡视反馈意见的整改工作领导小组，强化责任落实，逐项抓好整改，强化跟踪督办，以求真务实的举措推动学校各项事业向前发展。
2.进一步加强基层党建工作。贯彻落实中共湖北省委《关于进一步加强党对高校领导的若干意见》，完善学校基层党建工作评估指标体系，落实基层党建工作责任制；深化教师党支部书记“双带头人”培育工程；持续开展“两访两创”活动；规范党员发展程序，提高发展党员质量。
3.推进干部选任管理工作制度化、规范化。持续打造“五好”领导班子和“四铁”干部队伍；逐步全面推行二级学院党政主职“一肩挑”工作；完善干部选拔任用全程纪实等干部工作制度体系；建立干部管理监督情况台账，抓实干部日常工作情况的管理监督；加强年轻后备干部队伍建设，探索建立干部教育常态化机制；建立干部信息管理系统，促进干部工作的科学化信息化。
4.持续深入开展党风廉政建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任；深入贯彻落实十八届中央纪委七次会议精神，突出抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的学习宣传和实施工作，进一步推进全面从严治党落实落细落小，突出抓实学校2017年党风廉政建设任务分解和责任落实；推动各级党组织、纪检监察部门和领导干部深入践行监督执纪“四种形态”，加强对落实中央八项规定精神和重点领域、关键少数的监督；深入推进纪委“三转”；充分发挥审计监督作用。
5.深入开展统战工作。进一步完善统战工作的体制机制，调整成立湖北科技学院党外知识分子联谊会，出台《湖北科技学院于进一步规范各民主党派组织发展工作的意见》；持续开展“两学一跟”学习教育，发挥党外代表人士的学科专业优势，凝人心、汇民智。
6. 加强对群团工作的组织领导。加强群团组织领导班子和干部队伍建设；加大对工会、共青团工作的支持保障力度；推动群团组织团结动员广大师生围绕中心任务建功立业；支持群团组织在学校民主管理、服务师生和维护师生合法权益中发挥作用。
三、抓好顶层设计，推动学校事业科学发展
1.推进学校“十三五”规划各项任务有效落实。结合学校“十三五”事业发展规划，制定各专项规划及“十三五”规划重点任务分解和年度分解计划并推进实施；完善目标管理考核制度，突出对“核心竞争力指标”的绩效考核评价，强调各单位对学校发展的贡献度；加强对重点工作的督查督办。
2.深入推进转型发展。全面推进《湖北科技学院转型发展实施方案》，加快相关配套政策的制定；以“爱尔眼视光学院”试点学院改革为突破口，全面推进转型发展试点改革；进一步深化核工程与核技术、生物医学工程、临床医药学、教师教育类等优势特色专业向应用型转型，确保学校转型发展深入推进，取得实效。
3.全面推进依法治校。进一步完善以章程为统领的制度建设，重点抓各项制度的有效执行；充分发挥教代会的民主管理作用；健全和规范学术委员会、教学委员会等专门委员会的组织和工作制度，充分发挥其在学校内部管理中的咨询、服务职能；建立健全学校法律顾问运行机制。
四、强化教学中心地位，着力提高本科教学质量
1.以本科教学审核评估为契机，全面展示学校办学特色和办学水平。精心组织本科教学审核评估迎评工作，全面巡查本科教学过程中存在的问题并立即整改；全面总结和充分展示学校办学特色与亮点，力争使学校本科教学工作的“五个度”得到评估专家的高度认可；做好临床医学专业认证的后期整改工作。
2.深入推进本科质量工程项目建设。围绕湖北省“十三五”本科教学工程建设规划，积极申报并启动新一轮“本科教学质量工程”项目建设；积极培育校级本科教学工程项目建设。
3.完善教学质量保障体系。进一步完善教学状态数据采集机制、质量年报制度、教学督导制度、教学信息员制度、教学信息反馈制度；继续推进形成性评价和考试改革，完善试题库和管理系统，提高考试质量和效度。加强学风考风建设，加强学生诚信教育力度，促进“三风”建设的制度化、常态化。
4.进一步加强专业建设。结合专业建设发展规划，以需求为导向，引导校内专业积极开展内涵建设，进一步优化和调整专业结构；加强现有应用型专业建设，力争新获批1—2个应用型本科专业。
5.进一步推进课程体系建设。探索实施“优课名师”工程；以精品在线开放课程建设为切入点，推进校内各类课程及资源建设；继续引进全国性在线开放课程平台优质课程资源，试点推行“MOOC”课程，筹建数字或虚拟实验室；将职业资格鉴定与培训内容纳入课程体系；加强教材建设。
6.完善全程实践教学体系。制定和完善实践教学环节和内容的评价与考核标准；制定专业实践课认定及管理办法；进一步规范各级各类实验教学中心、实习实训基地的建设和管理；进一步强化教师教育实践体系；启动教师技能自主训练中心建设；组织学生参加大学生学科专业竞赛。
7.进一步完善协同育人机制。以实施生物医学工程、园林、临床医学等3个专业的“荆楚卓越协同育人计划”为契机，进一步创新与行业企业联合培养人才的机制；落实省教育厅“3+2”联合培养技术技能型人才试点工作；积极培育校级试点学院改革项目。
8.加强教学研究。鼓励教师开展应用型教学课题研究；积极培育校级重点教研成果；积极争取高层次教学研究项目和申报高层次教学成果奖，力争在国家级教学研究成果上取得突破。
五、组织实施“双一流”建设，切实推进学科发展
1.举全校之力，力争获得硕士学位授权单位立项建设。
按照国务院学位办和省教育厅部署，结合学校实际，解放思想、形成共识、挖掘资源、科学论证、协同支撑、统筹安排，牢牢把握机遇，精心组织申报并力争取获得硕士学位授权单位立项建设，硕士学位授权点达到3个以上；筹备药学硕士专业学位授权点专项评估验收工作。
2.加强学科群和重点学科建设。建立学科建设项目库，加强项目建设绩效管理；规范学科建设经费的管理；制定学科建设激励与约束机制。
3.统筹推进学校“双一流”建设。出台《湖北科技学院“双一流”学科建设实施方案》，成立“双一流”建设领导小组，加强对“双一流”建设的统一领导；组织一流学科计划申报工作，争取有项目入选湖北省一流学科计划。
4.加强研究生培养工作。加强2017年研究生招生宣传工作；加强与湖北医药学院联合培养硕士研究生工作；继续实施“湖北高校硕士研究生联合学位计划”；加强药学硕士研究生实践基地的建设，强化实践培养。
六、加大人才引进和培育力度，持续优化人才队伍结构
1.加大引智聚才力度。精心组织，加大博士引进力度，全年引进博士不少于20名。
2.着力培育高水平应用型师资队伍。支持和鼓励20名中青年教师定向攻读博士学位；探索实施青年教师导师制；加强“双师双能型”教师队伍建设，建立35岁以下专业教师“双师”资格证制度，学校转型专业专业课程的“双师型”师资达到35%以上。
3.重视和加强实验技术人才队伍的培养。理顺实验技术人员的管理体制与机制，建立实验技术人员准入机制；加大实验教师队伍的培养力度；完善实验技术人员管理、考核与晋升办法。
七、优化整合科研机构和团队，全面提高科学研究水平
1.优化整合科研机构及科研团队。鼓励跨学科跨专业组建应用型研发团队；重点建设5个校内优秀科研团队和5个科技创新团队；加强对科技创新团队和重点科研机构的考核；积极组织申报省（厅）“优秀科技创新团队”。
2.加强科研平台的建设与管理。积极组织辐射化学与功能材料实验室申报省级重点实验室；继续加强糖尿病心脑血管病变重点实验室、电机与控制系统工程技术研究中心、鄂南文化研究中心的建设与管理；重点加强农村教育研究与文化发展研究中心的建设；加强校级科研平台的规划、建设，实施竞争性建设机制，扶优、扶特、扶强；精心准备非动力核技术湖北省协同创新中心建设验收工作。
3.加强对项目和成果的管理。加强科研管理队伍建设；精心组织各级各类科研项目的申报，力争学校同级项目的申报数、立项数均不少于2016年；积极组织成果的登记、鉴定和奖励申报，力争成果登记、鉴定达到6项，省部级以上成果奖2项；三大检索系统收录论文超过200篇(其中SCI论文超过120篇)；申报各类专利100件（其中发明专利申报量20件）。
八、加强学生教育管理，引导学生成人成才
1.加强学生的教育与管理。结合教育部颁布的新版《普通高等学校学生管理规定》，修订《湖北科技学院学生管理规定》；加强学生管理队伍建设，理顺学生班主任与辅导员的关系，探索建立班主任准入机制；建立和完善学生校内转专业的约束机制并加强督促检查；加强学生日常管理；
2.加强招生就业工作。加强招生宣传，努力提高生源质量；继续实行“阳光招生”；加强大学生就业工作的指导、管理、服务；对接“我选湖北”计划，积极引导毕业生留鄂就业、基层就业；建立就业工作的考核与激励机制。
3.全面推进创新创业教育改革。开设创新创业教育课程，改进教学方式方法，推进创新创业教育教学改革；完善创新创业导师库建设；继续实施大学生创新创业训练计划，申报和培育10项国家级、30项省级创新创业训练项目；积极推进创新创业教育实践，鼓励学生积极参加各级创新创业大赛和创新创业实践活动；积极营造创新创业文化氛围，鼓励支持大学生自主创业，进一步增强大学生就业创业能力。
4.加强大学生心理健康教育。制定“全国高校心理健康教育与咨询示范中心建设”短期目标及中长期目标发展规划并组织实施。
九、围绕国家战略和地方需求，提升服务经济社会发展能力
1.加大科技成果转化力度。完善科技成果收益分配或股权机制等科技激励政策，推进专利及应用型成果转化，力争转化经费较2016年同比增加20%；积极推进应用型校企合作研发和技术攻关工作（横向项目），力争全年横向项目到账经费超过200万元。
2.加强新型智库建设。对接地方产业发展规划，制定“湖北科技学院服务地方发展计划”;深入推进实施与咸宁市政府、咸宁高新技术开发区及六县市签订的战略合作协议；筹建电子与医疗器械、农林特产、资源与环境咸宁市产业技术研究院（或协同创新中心、产业联盟）; 建设好“咸宁研究院”等新型智库平台。
3.强化服务地方举措。学校遴选不少于20人到企业行业挂职锻炼，从企业行业遴选不少于20人到学校兼任教师；加大对附属第二医院的支持，加强医院内部管理，提升医院医疗和服务水平；加强成人教育管理和课程建设，提高成人教育质量；继续做强“国培”“省培”工作；加强职业技能培训和职业资格鉴定工作；继续做好精准扶贫工作。
十、进一步深化改革和规范管理，提高学校内部治理水平
1.深化人事制度改革。加强对人事人才工作的顶层设计；深化教师考核评价制度；修订完善职称评审条件，实行评聘分开；完善高层次人才年度汇报及聘期考核制度，落实高层次人才聘期考核工作；出台《湖北科技学院各级各类人员基本工作量考核标准》，启动新一轮“三定一聘”工作；修订绩效工资发放方案，突出绩效工资的激励导向作用；建立人力资源管理系统，优化人力资源配置与管理。
2.开源节流，规范财务管理。积极开拓资产经营公司创收渠道；加强校友会、基金会的筹资办学功能；加强资金管理，合理调度资金，优化债务结构；加强预算调研、编制、调整和执行及对校内各预算单位的业务指导；加强财务收支管理，规避财务风险；加强收费管理；加大往来款清收力度；加强财务制度的学习培训。
3.规范国有资产管理。规范国有资产处置、出租出借程序；全面清理国有资产出租出借项目合同，全面清缴国有资产出租收益；建立国有资产资源共享机制；完善学校“十三五”实验室建设规划；落实特种设备的责任监管，建立完善的特种设备保养档案；完善国有资产与实验室管理信息系统的建设；探索实施公用房有偿使用办法；争取西区土地学校效益最大化；严格按市委市政府要求完成政策性住房清理。
4.进一步完善采购与招投标管理。规范和完善供应商资讯档案和诚信档案；完善采购方式，启动电子采购平台建设；提升采购与招投标管理中心的服务质量。
5.进一步深化学校后勤社会化改革。通过购买服务等方式，创新后勤管理模式。
十一、拓展国内外合作交流，提升学校开放办学水平
1.积极推进国际交流合作。继续组织实施2017年省属高校青年留学项目、国家留学基金委公派出国项目；继续实施优秀大学生海外游学计划；组织实施2017年“世界著名科学家鄂讲学计划”，积极申报2018年计划。
2.扩大中外合作项目，扩大留学生规模。力争新增1个中外合作办学项目；加强与“一带一路”沿线国家教育合作，完成来华留学生60人的计划。
3.加强中外合作办学项目的内涵建设。加强中德、中英、中新等国际交流与合作项目的规范管理，建立项目教学评价与反馈机制；做好中德项目的整改工作，精心准备教育部中外合作办学项目的合格评估，确保中英、中德两个项目顺利通过评估。
十二、推进“和美校园”建设，提升学校师生幸福指数和社会美誉度
1.推进“美丽校园”建设。启动“生态园林式学校”创建及迎评工作；完成向阳湖农场的办证工作；启动产教融合项目前期准备工作；启动学校动物实验中心论证建设工作。
2.推进“智慧校园”建设。全面实施数字化校园（建行专项）工作，启动“全校一张卡工程”、全面实施“网站一个群工程”，初步实现学校管理工作智能化。
3.推进“书香校园”建设。加强图书馆资源建设及环境建设，提高服务质量；加强档案馆硬、软件建设，筹备档案工作规范管理“省特级”备检工作；实施“名栏优刊”工程建设，加强稿件质量控制，提高学报办刊水平，组织申报湖北省优秀期刊工作；加强语言文字工作，开展第20届全国推广普通话宣传周活动；传承和弘扬中华优秀传统文化和鄂南特色文化，努力营造积极向上的校园文化氛围。
4.推进“幸福校园”建设。按国家政策规定缴纳职工社会保险基金；落实2014年、2016年两次调资方案的衔接发放工作；完成学生宿舍建设、电力增容、学生宿舍空调安装工程；改进来华留学生生活条件；加大对教学设备的投入，改善教学环境；完成咸安校区教学楼、运动场的维修与改造工作；完成文苑小区的办证工作，启动老医学院职工住宅区棚户区改造工作；启用咸安校区大学生活动中心；启用温泉校区老年活动室，落实好离退休老同志政治和生活待遇；全面实施《湖北科技学院教职工重大疾病互助金管理办法》，完善重大疾病互助金的申请资格与评审程序。
5.推进“健康校园”建设。推进阳光体育运动，组织实施“一院一品”工程；积极组织支持职工业余文体活动；完善校内健身设施；加强现有体育场馆的统筹管理；加强校医院建设与管理；启动学校体育馆的建设论证工作。
6.推进“平安校园”建设。深入贯彻落实《湖北省健全落实社会治安综合治理领导责任制实施办法》，实施“平安校园创建活动计划”；推进学生网格化管理工作；完善职工住宅小区物业管理；加强消防安全和实验室安全的教育与管理；加强消防管理队伍和安保队伍建设；加强校区门禁系统的管理；进一步加强信访工作，全力做好维护稳定工作，坚决抵御防范各种敌对势力对高校的渗透破坏，做好重要节、会、敏感节点维稳工作。
