中共湖北科技学院委员会  湖北科技学院

2016年工作要点

2016年是学校“质量建设年”。学校工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针，全面深化学校综合改革，以立德树人为根本，不断提高人才培养质量；以队伍建设为核心，不断增强学校的核心竞争力和社会影响力；以贯彻学校章程为契机，不断完善学校管理体制和运行机制；以党的建设引领学校全面发展，在转型发展中加速推进学校高水平特色发展。

学校工作的核心任务是：

1.扎实推进“两学一做”学习教育，全面落实省委“高校党建十条”，建立健全全面从严治党责任体系；持续打造“五好”领导班子和“四铁”干部队伍；在院系党政主职“一肩挑”改革试点中走在全省高校前列；

2.完成学校“十三五”规划的编制和任务分解工作，确保开好局，起好步；

3.高质量通过硕士专业学位研究生试点工作单位检查验收，争取政策支持，推进专业硕士学位点扩点工作；

4.高质量通过临床医学专业认证，启动学校审核评估工作；

5.全面推进国有资产、人事关系、政策性用房和未分配用房专项清查工作；

6.建立健全内部管理制度，完善学校权力运行机制，基本建成以章程为统领的管理制度与运行体系；

7.全面深化教育教学、分配制度、科研管理体制和运行机制、综合目标考核与干部职工考核机制、后勤运行机制等领域的综合改革，确保学校运行规范有序；  

8.落实银校合作计划，全面推进学校信息化建设，基本建成智慧校园；

9.扎实推进电力增容、学生宿舍建设、学生宿舍空调安装等工程，改善办学条件；

10.进一步提高办学质量和办学效益，教职工绩效工资总量增长10%。

学校工作的重点任务是：

一、加强党对学校的领导，全面推进基层党建工作

1.扎实开展“两学一做”学习教育。学校党委中心组带头开展学习教育，以“主题党日+”活动为载体，通过开展富有特色的主题党日活动，增强党员干部的“四种意识”，建立学习教育的长效机制。

2.贯彻落实省委高校党建十条意见。贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，修订《党委常委会议事规则》《校长办公会议事规则》；重点做好二级学院党政主职“一肩挑”试点工作，在管理体制、运行机制等方面出经验出成果。

3.推进学校党建工作主体责任落实。贯彻落实《湖北省推进党委（党组）落实全面从严治党责任实施办法》，成立专门机构，完善责任体系，明确责任清单，狠抓责任追究；完善以问题、问效、问责为导向的学校基层党建工作考核机制。

4.从严教育管理监督干部。完善干部选拔任用制度，充分尊重和综合运用干部任期考核结果，完成中层干部和科级干部调整；推行“履职尽责管理工程”，促进干部“清廉为官、事业有为”；落实干部管理函询制度，严格干部个人事项报告制度，落实“四个必谈”与“四个必查”；利用好党校平台，实施党员干部“能力素质提升工程”，继续做好“领导干部上讲台”，分层分类举办多种形式的干部培训班。

5.全面推进基层党建。推进基层党建“双基工程”，继续开展党员志愿服务活动，推进“一院一品”创建；落实党总支和党支部“一书两册三台账四述评”工作机制；实现全校教师党支部书记“双带头人”全覆盖，教师党支部书记培训全覆盖；严格党员发展程序，把好党员发展质量关，实行发展党员工作责任追究制；开展党员党组织关系集中排查，严格党员日常教育管理监督，使全校每名党员都纳入党组织有效管理；积极申报“湖北高校党建创新项目研究计划”，落实学校党建研究项目。

6.加强思想政治教育工作。贯彻落实中央宣传思想工作会议和习近平总书记“2.19”重要讲话精神，落实意识形态工作责任制，构建新时期大宣传工作格局，提高思想政治教育工作的科学化水平；深入推进“理论武装、实践育人、思政队伍、校园文化、先进典型、心理健康”六大工程建设；加强马克思主义学院建设，实施“思想政治理论课建设体系创新计划”；深化“两访两创”活动，巩固文明寝室创建成果，推进文明校园创建活动；加强离退休干部思想政治工作，指导支持关心下一代工作。

7.围绕“问责年”持续抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作。严格执行《准则》、《条例》，全面落实“中央八项规定”精神和省委“六条意见”要求，持续抓好反“四风”工作；践行监督执纪“四种形态”，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，推进全面从严治党向基层延伸；保持惩治腐败的高压态势，严肃查处发生在群众身边的腐败问题；抓住重点领域和关键环节，积极做好预防腐败工作。

8.深入开展统战工作。认真学习贯彻落实中央和省委有关统战工作的会议和文件精神，出台《湖北科技学院贯彻落实＜中国共产党统一战线工作条例（试行）＞实施办法》等统战工作制度，发挥党外人士学科专业优势，集民情民智、建言献策。

二、坚持创新发展，改革学校内部管理体制及运行机制

1.科学谋划学校改革发展。完成学校“十三五”事业总体规划制定工作；分解“十三五”发展规划为年度工作目标任务，督促、协调各专项发展规划和二级学院子规划的制定；选取标杆高校，实行对标建设；全力争取“十三五”产教融合工程项目。

2.贯彻好、落实好学校章程。以章程为统领，开展校内规章制度废改立工作，建立起各项工作规章制度体系；确定部门职能，厘清责权边界，完善学校权力运行机制，完善内控规范体系建设，推进依法治校工作再上新台阶；建立健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，规范各专门委员会职权，规范处理学术事务。

3.深化教育教学综合改革。开展新一轮的面向二级学院发展需求的教育教学改革，明确特色创建的方向、路径、举措、保障，打造特色学科、特色学院、特色专业基础之上的特色学校，在发展中抓质量、在质量中显特色、在特色中上水平。

4.启动科研管理体制、运行机制改革。理顺教学与科研平台的关系、教学单位与科研单位的关系；建成学校标志性成果申报奖励机制。

5.深化人事制度改革。全面落实党管人才原则，实施人才强校战略；全面清理学校教职工的人事关系；推进新一轮绩效工资改革，明确岗位职责、任期目标、年度项目，建立完善考评标准和激励约束机制；推进后勤“三定”工作；召开学校人事人才工作会议。

三、坚持协调发展，全面提升教学质量、科研层次和管理水平

1.迎接教育部专业认证，启动审核评估。全力推进临床医学专业认证评建工作，确保高质量顺利通过；启动学校审核评估工作，逐步建立科学、规范的本科教学质量监测与教学评估制度，出台并实施《湖北科技学院关于进一步加强教学质量监控与评估工作的若干意见》；完善自我评估基础上的校院两级本科教学年度质量报告制度；探索与专门机构和社会中介机构合作开展专项评估。

2.着力推进转型发展。积极争取国家和省政策的支持，重点支持优势专业集群和特色专业转型发展；制定面向“开放办学、地方需求、高端升级、特色发展”转型发展的系列配套政策和实施方案，建立健全专业规划机制、政策引导机制、专业评估机制、专业预警机制、校企合作机制等,提升应用型人才培养的适应性；面向社会需求和学生就业，促进学科与专业结构调整，稳定招生规模，优化生源结构和质量。

3.加强专业内涵建设。推进教学工作标准化建设，重点建立健全专业建设标准、课程建设标准、实验教学标准、实习基地建设标准；全力做好国家级、省级“本科教学工程”项目的培育、申报和建设；落实2015版人才培养方案，制定教学大纲；加强课程建设，实施《湖北科技学院课程平时成绩评价的若干意见》，积极推进课程体系建设，建好课程中心；加强医学实习实训基地建设，加速推进医学教育改革创新；筹建考试中心，推进教考分离；办好全省临床操作技能大赛。

4.优化资源配置。依据本科人才培养方案，形成教育教学资源配置依据、配置标准，制定《湖北科技学院实验室设备、耗材配置基本标准》《湖北科技学院行政办公设备及家具配置标准》，落实实验室新增资产配置计划；改革实践教学模式，建设系统化、结构化专业实践教学基地。

5.推进创新创业教育。出台深化创新创业教育改革的实施意见；加强创业指导服务队伍建设，开设创新创业教育课程，推进大学生创新创业俱乐部建设，建好省级大学生创业示范基地；推进大学生创业项目孵化转化工作，继续申报国家级省级“大学生创新创业训练计划”项目，建设一批大学生校外创新创业实践基地；组织学生参加第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛和第二届“中国创翼”青年创业创新大赛。

6.加强学校德育、体育、美育工作。大力推进社会主义核心价值观教育和中华优秀传统文化教育，推进课程育人、实践育人、文化育人、管理育人，加强校外教育基地建设和管理；开展国防教育；持续开展“一学两树，正面激励”活动，继续推进学风建设，做好学生诚信教育、奖励与资助和安全教育等工作，不断提升学生“四感”；强化体育课和“每天锻炼一小时”的课外体育锻炼，广泛开展校内群众性体育运动竞赛和全民健身运动；召开学生工作会议。

7.加强学科和研究生教育内涵建设。加强省级、校级学科群和重点学科的内涵建设；全力以赴做好“服务国家特殊需求”——硕士专业学位研究生试点工作单位验收检查的筹备工作，做好临床医学、教育、工程等3个申请硕士专业学位授权点的规划与建设工作；深化研究生教育综合改革，扩大联合培养研究生教育规模，加强研究生课程建设，新增省级研究生工作站1-2个，开展优秀硕士学位论文评选。

8.提升科研工作水平。加强科研管理制度体系建设；提高对各级各类科研项目申报的指导与服务水平，申报各级各类科研项目，力争各级各类项目总量、经费进位提质；落实省政府关于高校科技成果转化激励政策，组织成果鉴定，申报国家级、省级成果奖并力争实现新的突破；积极开展高水平学术交流活动，在深度和广度上有一个较大的提升；筹备召开湖北科技学院科协第三届第一次代表大会暨科研工作会议。

9.组织好重点平台（基地）的建设、申报与验收工作。持续加强国家级、省级重点教学科研平台的建设；积极组织辐射技术与功能材料湖北省重点实验室、湖北省农村儿童发展与教育研究中心、湖北媒体传播与产业发展研究中心等科研机构申报省级研究基地（重点实验室）工作；做好非动力核技术湖北省协同创新中心、心理健康教育示范中心等的检查验收工作。

10.统筹推进人才队伍建设。完成2016年高层次人才引进计划；做好各类学者履行合约职责专项督查，开展重要岗位、学者计划、重点人才工作的绩效评价工作；完成特设岗的规划制定工作；统筹推进专任教师队伍、教辅队伍建设，全面推进辅导员队伍专业化、职业化建设；加强“双师型”队伍建设；筹建教师发展中心，提升教师教学素养，促进教师专业发展。

11.推进依法治教、依法治校。完善党务、校务决策程序，推进依法行政；继续落实管理重心下移，深入推进简政放权；健全党务、校务信息公开制度，逐步实现行政权力阳光运行；通过省级“依法治校示范校”评估。

12.科学规范财务与审计工作。成立学校财经工作委员会，统筹学校财经工作；加强财务监管，做好学校财务专项检查自查自纠工作，主动配合省财政厅省教育厅财务工作检查；修订预算管理办法，制定预算执行管理办法，强化预算调控功能，推进项目绩效管理；完成基建项目竣工财务决算审计工作，开展离任经济责任审计工作。

13.推进国有资产清查、处置和管理工作。成立国有资产管理委员会，统筹学校资产管理工作；完成全校资产清查工作；依法依规处置国有资产；制订《湖北科技学院资产管理绩效考核细则》，启动资产管理绩效考核工作；出台政府采购系列制度，建立校级建设发展项目库；完善实验室技术安全管理制度；启动动物实验中心建设项目论证；

四、坚持绿色发展，建设园林式节约型校园和书香校园

1.全面推进校园信息化建设。落实银校合作计划，完成校园网升级改造，建成功能完备的中心机房和数据中心；建设党员和干部管理信息系统、人事管理信息系统、国有资产管理信息平台、实验室管理系统、教学资源和设备配置管理系统、科研管理系统、学生网格化服务管理综合信息系统，打造智慧校园。

2.建成“绿色校园”。实施节能改造，加强节能宣传，推行后勤网格化管理；加强绿化维护工作。

3.打造书香校园。加强图书馆文化环境和数据库建设工作，改进服务方式，提高服务水平，通过校园读书文化节活动，持续做好全民阅读推广活动。开展鄂南方言调查研究，继续做好语言文字工作。

4.丰富校园文化。加强档案资料数字化建设和整理利用；完善校史馆建设；实施“湖科文化传承工程”，深入开展湖科创始人访谈并形成系列丛书，传承湖科精神；巩固文明寝室创建成果，推进文明校园创建活动；开展建党95周年、第32个教师节、“五四”青年节等系列庆祝活动，办好校园科技文化节、社团文化节等活动，丰富校园文化。

五、坚持开放发展，提升服务经济社会发展的能力

1.推进政产学研结合。加快建设“咸宁研究院”，推进科学决策，统筹各类资源，主动服务国家、省级和市级区域发展战略；全面落实与咸宁市政府、咸宁高新技术开发区及六县市战略合作协议，全方位推进校地校企合作，组建“互联网＋产业联盟”、传媒产业联盟；全力落实咸宁市科技专项研发工作，争取有一批成果达到转化水平；加大专利申报转化力度，确保2-3项专利实现转化；与上海康达医疗器械有限公司合作，建成附属口腔医院；制定“双百”工程实施方案，支持一批博士与企业开展实质性合作。

2.盘活办学资源。加强房产管理，落实政策性用房清理工作，制定学校未分配住房的使用或出租管理办法；加强地产管理，办理农场土地证，加强对向阳湖农场经营的管理；推进温泉校区西门地块开发工作；发挥资产经营公司职能，增加资产经营效益；完善附二医院绩效分配制度改革，继续做好严重精神障碍患者集中救治工作，不断提升医院的品牌和美誉度，业务收入同比增长30%以上。

3.规范推进继续教育。面向社会需求规范推进成人高等教育、自学考试和资格技能鉴定与培训工作。确保成人教育规模每年招生2200人，加强成人教育管理和课程建设，提高成人教育质量；加强职业技能培训和职业技能鉴定工作；做强国培项目，做好省培项目，做实企培项目。

4.推进国际交流与合作。落实与英国、法国、西班牙、美国、新加坡、韩国及瑞典等国家相关大学已签署的合作协议；做好中德、中英、中新、中瑞等合作项目招生工作；继续实施“游学计划”；引进国际优质课程、优秀师资、先进教育理念，举办、承办好国际学术会议。

5.落实与武汉大学对口支持合作项目。推进与武汉大学在共建基地平台、师资队伍建设、教育教学改革、科研合作和本科交换生等方面的对口支持合作工作。

6.加快提升学报影响因子。提高学报刊文的学术标准和质量要求，服务科技创新、服务地方经济社会发展、服务大学生创新创业，打造创新服务平台，充分展示学报传播科技、培育人才的功能和价值。

7.推进精准扶贫工作。响应国家精准扶贫号召，统筹资源，加大对扶贫点的支持力度；开展第六轮“三万”活动；完善家庭经济困难学生资助政策，实现学生资助全覆盖，确保“精准资助，不落一生”；健全学生资助工作监督机制；推进学生资助管理信息化建设。

8.推进文化传承与创新。以鄂南文化研究中心为平台，挖掘、整理、研究、传承鄂南特色文化；大力开展科普进社区、进街道、进家庭活动，创建科普教育基地，以多种形式开展健康知识普及宣传活动。

六、坚持共享发展，不断提升师生员工的幸福指数

1.发挥好群团功能。贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚持眼睛向下、重心下移，增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性、服务性；召开湖北科技学院第三届教代会暨工代会第二次会议；建立“湖北科技学院教职工重大疾病互助基金”，成立基金管理机构并正常开展工作；广泛联系校友加大捐赠力度，构建助学、助教、助研基金捐助新机制。

2.提高教职工生活待遇。实现教职工绩效工资总量增长10%；关心离退休工作人员生活待遇，确保各类政策落实到位。

3.关心支持青年教师发展。支持青年教师国内外深造发展；继续支持青年教师攻读博士学位；在绩效工资分配方面，予以一定倾斜；继续支持教师参加海外培训，推进“双语教学”，为留学生教育储备力量。

4.优化师生员工学习生活条件。开工建设温泉校区五栋学生宿舍；完成电力增容与学生宿舍空调安装工程；力争办结文苑小区教工房产证；启动咸安校区、科苑小区、温泉老校区教工住房房产证办理工作；加强对咸安校区办学环境条件的改善，重点解决往来两个校区教师必要的休息、工作空间；完成温泉校区理工楼群、医药楼群、咸安校区教6的维修改造；完成温泉校区心理健康咨询中心、大学生创新创业基地建设。

5.全力维护校园安全稳定。全力做好维稳和反暴恐工作，做好重要节、会、敏感节点维稳工作；做好舆情收集研判与应对工作，做好阳光信访工作；督促落实内部治安保卫主体责任，加强安保队伍建设；加强安全防范设施建设，实现重要部位、易发案部位视频监控、入侵报警全覆盖，完善门禁系统；依靠地方开展“周边环境整治月专项行动”；加大安全教育宣传，加强安全生产监管力度；创建“省级平安校园”。